Jahresbericht 2021

Jahresbericht 2021 der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL 15 Die Pandemie mit Covid-19, aber auch die Re- organisationen im Kinderhaus Weidmatt, bei Wohnen 6, im Bereich Arbeiten, bei den Fach- stellen und beim Leistungsmanagement führten zu einer erhöhten Fluktuation von 17.1 Prozent (Vorjahr: 10 Prozent). Insgesamt liegt die Personalfluktuation bei 18.4 Prozent (Vorjahr: 12.1 Prozent). Dieser An- stieg ist einerseits auf die hohe Arbeitsbelas- tung aufgrund der Pandemie und andererseits auf den Fachkräftemangel zurückzuführen, aufgrund dessen die Arbeitsstellen nicht immer optimal besetzt werden konnten. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 2017 2018 2019 2020 2021 18.4% Mitarbeitendenfluktuation Fachquote und Förderung von Aus- und Weiterbildung Die Qualität der Betreuung und Begleitung sowie der ganzen Organisation hängt stark von der Höhe der Fachquote ab. Die kantonale Vorgabe dafür beträgt 50 Prozent. Die Gewin- nung von Fachpersonen im pflegerischen und agogischen Bereich auf Tertiärstufe ist sehr anspruchsvoll, denn es herrscht ein grosser Fachkräftemangel. Aktuell sind 21 Mitarbeitende in einer Tertiär- ausbildung (Sozialpädagogin und -pädagoge, Arbeitsagoge, Arbeitsagogin). Sieben Mitarbei- tende schlossen 2021 erfolgreich eine Tertiär- ausbildung ab. Das Lehrlingswesen hat einen hohen Stellen- wert. 2021 wurden 39 Lernende in sechs Be- rufen ausgebildet. Davon haben 18 Lernende die Lehrabschlussprüfung mit Erfolg bestanden. Zwei Lernende des Berufs Fachperson Betreu- ung (FaBe) erreichten eine Ehrenmeldung. Es ist ein vordringliches Anliegen, genügend Fachkräfte für die Betreuung zu gewinnen be- ziehungsweise im Unternehmen zu halten. Von den zwölf Lehrabgängerinnen und -abgängern Fachperson Betreuung, erhielten acht einen Arbeitsvertrag bei der SSBL. Unser breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen musste, bedingt durch die Covid-19-Pandemie, wie bereits 2020 auch im Berichtsjahr 2021 reduziert werden. 51 von insgesamt 248 Angeboten wurden online durchgeführt. 0 1'000 2'000 3'000 4'000 2017 2018 2019 2020 2021 Gebuchte Plätze interne Fortbildung Weiterbildungstage 2’383 1’580 Fort- und Weiterbildung 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0 10 20 30 40 50 2017 2017 2018 2020 2021 Lernende, Auszubildende Tertiärabschlüsse Fachquote 39 7 Fachquote, Lernende und Tertiärabschlüsse 68.3%