Jahresbericht 2021

14 Jahresbericht 2021 der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0 200 400 600 800 1'000 2017 2018 2019 2020 2021 ø Mitarbeitende ø Vollzeitstellen ø Beschäftigungsgrad Anzahl Mitarbeitende und Vollzeitstellen 582.4 68.1% 855 Der Frauenanteil betrug 75.8 Prozent (Vorjahr: 76.5 Prozent). Insgesamt waren 2021 Mitarbei- tende aus 32 Nationen (Vorjahr: 29) beschäftigt. Das Durchschnittsalter lag 2021 bei 41.8 Jahren (Vorjahr: 41.3 Jahren), und das durchschnittli- che Dienstalter fiel von 7.8 auf 7.3 Jahre. Wie im Vorjahr waren im Geschäftsbereich «Ökonomie und Facility Management» zehn Mitarbeitende mit Rente beschäftigt. Ende 2021 wurde das Projekt «Funktionen im Geschäftsbereich Wohnen und Arbeiten» (WA) abgeschlossen und im Januar 2022 umgesetzt. Die neuen Funktionen im Betreuen und Begleiten sind so konzipiert, dass sie sich bezüglich Auf- gaben, Kompetenzen und Verantwortung klar voneinander unterscheiden. Dabei steht im Fokus, dass die Mitarbeitenden die jeweiligen Aufgaben erbringen und die Verantwortung wahrnehmen können sowie über die entsprechenden Kompe- tenzen verfügen. Ein Funktionswechsel infolge Weiterentwicklung ist möglich. Damit bieten wir Fachpersonen eine interessante und ver- antwortungsvolle Arbeit in der Begleitung und Betreuung. 0 100 200 300 400 500 600 700 2017 2018 2019 2020 2021 übrige Bereiche Wohnen/Tagesstätten Stellenallokation Vollzeitäquivalente 462.9 453.1 444.8 119.5 126.6 126.4 462.5 120.7 462.4 124.0 582.4 Veränderungen und Fluktuation im Kader • Sabine Käppeli, Leitung Fachsupport 5 (Aus- tritt am 31. Januar 2021), wurde am 1. März 2021 durch Uran Haxhosaj ersetzt. • Michèle Humpert, Abteilungsleiterin Rech- nungswesen (Austritt am 30. April 2021), wur- de ohne Verzögerung durch Corinne Bircher ersetzt. • Bernhard Brechbühl übernahm am 1. Mai 2021 die Leitung Kinderhaus Weidmatt. Seine vor- herige Stelle, Leitung Fachsupport 6, wurde am 1. August 2021 mit Irene Bucher besetzt. • Peter Kalbhenn übernahm am 1. Mai 2021 die neu geschaffene Stelle Leitung Fachstellen. • Nadja Brunner übernahm am 1. Juni 2021 die neu geschaffene Stelle Leitung Fachsupport Arbeiten. • Kevin Blättler, Abteilungsleiter Marketing und Kommunikation (Austritt am 30. November 2021), wurde am 1. Januar 2022 durch Beat Staudacher ersetzt. • Kurt Brun, Geschäftsbereichsleiter Property Management und Bauprojekte, wurde am 31. Dezember 2021 pensioniert. Die Stelle wird nicht mehr besetzt, weil die grossen Baupro- jekte abgeschlossen sind. Camille Stockmann von der Firma Büro für Bauökonomie AG, Luzern, unterstützt die Leiterin Ökonomie und Facility Management in den wenigen Property- Management-Themen. • 19 (Vorjahr: 18) neue Teamleiterinnen und Teamleiter aufgrund von Austritten oder inter- ner Wechsel. Leistungs- und Lagebericht