z mitts drin Nr. 04/2021

Der Berufswunsch der beiden jungen Frauen ist unterschiedlich entstanden. Aurora wusste bereits in der zweiten Oberstufe, welchen Weg sie ein- schlagen wollte und Norina hat sich kurzfristig für den Beruf als Fachfrau Betreuung entschieden. Beide haben sich jedoch vorher intensiv mit der Berufswahl beschäftigt und verschiedene Alterna- tiven geprüft. Dabei spielten die Eltern, aber auch die Lehrpersonen eine entscheidende beratende Rolle. Die Schnupperlehre wird von beiden als entschei- dendes Erlebnis beschrieben. Der anfängliche Res­ pekt – wie die betreuten Menschen wohl auf sie wirken – ist schnell verflogen und hat bei beiden die Berufswahl nachhaltig beeinflusst. Die sinnhafte und erfüllende Tätigkeit wie auch die Teamarbeit waren ausschlaggebend für ihren Entscheid. Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Alltag motivieren sie täglich aufs Neue. So schätzt Norina Oostenbrug die Begeisterungsfähigkeit der Klien- tinnen und Klienten sehr. «Mit Humor geht alles viel einfacher und motiviert im Alltag.» Für beide ist diese Aussage zutreffend, Lachen steckt an und die Sonne geht im Gesicht des Gegenübers auf. So erleben sie, wie die Bewohnerinnen und Bewohner und Tagesbeschäftigten positiv auf ein spontanes Lachen reagieren. Beide erzählen sehr positiv von ihren Teams und schätzen die gute Zusammen­ arbeit und die gegenseitige Unterstützung. Neue Ausbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung Die Lehrstelle von Norina wurde im Bereich Arbei- ten neu geschaffen, bisher wurde die Ausbildung Fachfrau/Fachmann Betreuung ausschliesslich auf den Wohngruppen angeboten. Auch wenn noch nicht alles bis ins letzte Detail geklärt ist, schätzt sie die Unterstützung durch das Team sehr und ist stolz, die erste Lernende Fachfrau Betreuung im Bereich Arbeiten zu sein. Im Verlaufe der drei Ausbildungsjahre wechselt sie auf eine Wohn- gruppe, um die Arbeiten auf einer Wohngruppe kennenzulernen. Erste Lernende Kauffrau Aurora geht es ähnlich, sie ist die erste Lernende Kauffrau in der SSBL. Auch sie ist glücklich, die ers- te Lernende in diesem Beruf zu sein und den Grund- stein für weitere Lernende zu legen. Im Verlaufe ihrer Ausbildung hat sie drei Stationen, um die Lernziele zu erfüllen. Zudem sind noch Kurzein­ blicke in andere Aufgabengebiete von ein bis zwei Wochen innerhalb der Stiftung geplant. Der Start war im Sekretariat und Empfang, dann geht sie im zweiten Ausbildungsjahr ins Human Resources und danach schliesst sie die Ausbildung im Rechnungs- wesen ab. Die Rotationen und Einblicke in der Ausbildung sind wichtig, um den Beruf in allen Facetten kennenzulernen und die Lernziele zu er- füllen. Sich innerhalb der Institution jeweils mit neuen Aufgaben und anderen Gepflogenheiten so- wie neuen Arbeitskollegen/-innen auseinanderzu- setzen, bereichert die Ausbildung, stärkt das Selbstbewusstsein und macht die Lernenden zu erfolgreichen Fachpersonen im jeweiligen Beruf. Den Beruf aus Überzeugung wählen Ein Job ist ein Traumjob, wenn er wirklich erste Wahl ist. Wenn die Entscheidung dafür also nicht aus Bequemlichkeit gefällt wurde oder weil man sich hat überreden lassen. Aurora und Norina haben den Beruf aus Überzeugung gewählt und sehen den Erstberuf als wichtigen Grundstein für ihr Leben. Auf die Frage, wo sie sich in fünf Jah- ren sehen, lachen beide herzhaft und sagen: «Wir haben den Abschluss in der Tasche.» Beide haben jetzt schon klare Pläne, was sie nach dem Abschluss machen wollen. Aurora will die Berufs- matura nachholen und danach ein Studium ihrer Wahl absolvieren. Norina will sich nach der Ausbil- dung weiterbilden, die Richtung ist noch offen. Für beide Lernenden ist heute schon klar, dass sie nach dem Abschluss ihrer Erstausbildung in der Branche Gesundheit und Soziales bleiben wollen. Entscheidend für diesen Entschluss ist die Zusam- menarbeit, der Teamgeist und ganz wichtig die sinnhafte Tätigkeit, die beide täglich erleben. An dieser Stelle wünschen wir allen 43 Lernenden eine positive Ausbildungszeit, spannende Lern­ inhalte und einen guten Abschluss ihrer Berufs­ bildung. WALTER DELLENBACH (Leiter Human Resources) Für folgende Berufe bietet die SSBL Ausbildungsplätze an: • Assistent/-in Gesundheit und Soziales EBA • Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ • Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ • Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ • Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ • Hauswirtschaftspraktiker/-in EBA • Kauffrau/Kaufmann EFZ • Koch/Köchin EFZ • Küchenangestellte/-r EBA • Unterhaltspraktiker/-in EBA Weitere Informationen zur beruflichen Grundbildung unter www.ssbl.ch/lehrstellen 22 EINSICHTEN